バックオフィス職

採用担当(中途採用)
内部監査(室長候補)

【採用担当(中途採用) 募集要項】

業務内容

・自社の中途採用に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます

※中途採用メイン、新卒採用業務はほぼありません

・採用(メイン業務)

現在、弊社では採用担当が1名のみで対応しております。

協力し合いながら、採用関連業務をメインに、採用広報業務をサブとして担当いただきます

　例：書類選考～内定までの一通りの業務

・採用広報(サブ業務①)

まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が必要か？を主体的に考え実行に移していただきます

　例：採用LP作成、運用、各種採用媒体のコラム運用、コーポレートサイト更新など

・採用セミナー運営(サブ業務②)

現在、弊社ではまだ自社採用セミナーが実施できておりません

今後は自社採用セミナーにも力を入れていきたいと考えておりますので、こちらの企画～運用をお任せします

　例：定期的な自社採用セミナーの企画・運営・改善の実施

弊社の採用は新卒採用は年1~2名程度となり、ほぼ中途採用となります

【採用人数目安】

年間約100名

※プランナー、マーケティング職が多めです、エンジニア、デザイナー採用は少なめとなります

【週の平均面接数】

約10~20件

※繁忙期はかなりの数の面接を行っています

【使用システム】

G-Suite、採用システム、ZOOM、チャットワークなど

ゲーム業界の経験がなくても、ゲーム好きであれば大丈夫です！

現在の採用担当もゲーム業界は未経験で入社しましたが、ゲーム好きを生かして、各ポジションの要件の確認や、選考スキルを身につけています

応募資格

・採用の知識がある方

※募集開始から、内定までの一通りの経験と知識があること

・面接官経験がある方

・ある程度のライティングスキルがある方

※採用に関わるブログ、サイト、SNS等の記事を書いたことがある等

・ゲーム業界に強い興味がある方

・IT・ソフトウェア業界(もしくは近しい業界)での勤務経験がある方

・採用広報に興味がある、経験してみたい方

・オフィスへ出社が可能な方

※入社対応や各種書類の対応があるため、フルリモート制度ではございません

歓迎要件

・採用広報経験者

・ゲーム業界経験者

・CMSの知識が豊富な方

・画像編集/動画編集ができる方

求める人物像

・イレギュラーにも柔軟にスピード感を持って対応できる方

・自ら積極的に業務に取り組める自律的な方

雇用区分

正社員、契約社員

※正社員の場合：試用期間あり(6ヶ月)

※試用期間中は契約社員となることがございます

※スキル、経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます

※試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません

想定給与(正社員、契約社員)

・350万円〜500万円(月給制/固定残業代制)

※固定残業代制について：45時間分の時間外手当として給与に含み支給

・昇給：あり、賞与：なし

勤務地・勤務時間

・本社オフィス：品川区西五反田八丁目3-16 西五反田8丁目ビル9F

・勤務時間：10:00～19:00(休憩時間60分)

※時差出勤制度あり

待遇・福利厚生(正社員、契約社員)

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

・通勤手当（月3万円まで）

・近距離手当制度（2km あるいは2駅圏内に限り月2万円）

・完全週休2日制（土日祝）

・年末年始休暇(12/29-1/3)

・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）

・慶弔休暇(正社員、契約社員のみ)

・夏季休暇(5日/正社員、契約社員のみ)

・リモートワーク制度あり(リモートワークは雇用形態問わず適用可能)

※入社対応や各種書類の対応があるため、フルリモート制度ではございません

募集人数

1名

【内部監査(室長候補) 募集要項】

業務内容

IPOに向けての内部監査業務をお任せいたします

※ゆくゆくは内部監査室長としてチームを牽引していただくことを期待しております

【具体的な業務内容】

・ガバナンス強化に向けた監査業務

※内部監査の実務は一部をアウトソースするため、そのディレクション/マネジメントもお任せします

・IPOに向けて内部監査計画の作成

※すでに動いている部分もございますが、よりドライブをかけていくために適宜対応をお願いいたします

・株主総会、取締役会実務

・その他上記付随業務

以上はあくまで業務の一例になります

この他にも状況や時期により様々な業務をお任せしていきます